IT・SaaS業界への転職を考えているものの、「SaaS未経験でも応募できる求人はあるのか」「インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、自分に合った職種が分からない」と悩む方もいるのではないでしょうか。

SaaS企業では、営業活動をインサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）などに分けるケースがあります。そのため、従来の営業経験をそのまま求人に当てはめるだけではなく、これまでの経験やスキルがどの職種で活かせるのか整理することも大切です。

特に異業種からIT・SaaS業界へのキャリアチェンジを検討する場合、求人票だけでは企業の営業体制や求められるスキルを把握しにくいことがあります。そこで選択肢になるのが、IT・SaaSや営業職に詳しい転職支援サービスです。

この記事では、SaaS/IT営業特化の転職支援サービス「Mikke」を最初に取り上げ、マーキャリNEXT CAREER、9Eキャリア、SQiL Career Agentと比較します。

各サービスについて、対応領域、サポート内容、料金、未経験からの相談、選考対策など同じ観点から確認していきます。

営業経験を活かしてIT・SaaS業界へのキャリアチェンジを検討している方や、IS・FS・CSなどの職種について相談しながら転職活動を進めたい方は、サービス選びの参考にしてください。

※本記事のサービス内容・実績・キャンペーン等は掲載時点で確認した情報をもとにしています。最新情報や利用条件については各サービスの公式サイトをご確認ください。

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Mikke｜SaaS/IT営業に特化した転職支援サービス

出典：Mikke公式サイト

Mikkeは、SaaS/IT営業に特化した転職エージェントです。公式サイトでは、カスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールスなどの職種を掲げています。

SaaS企業では、見込み顧客へのアプローチを担うIS、商談から契約までを担うFS、契約後の活用を支援するCSなど、営業プロセスを複数の職種に分ける場合があります。

そのため、「営業経験はあるもののSaaS業界は未経験」という場合には、これまで経験してきた営業活動とSaaS企業の各職種との接点を整理することが重要になります。

Mikkeは、こうしたSaaS/IT領域へのキャリアチェンジを検討している方にとって、相談先の候補となるサービスです。

Mikkeの特徴

Mikkeでは、求人紹介だけでなく、書類添削、書類選考、面接対策、内定後の年収交渉、入社先の決定、入社後のアフターサポートまで転職活動の各段階に対応しています。公式サイトでは、初回面談で希望やこれまでの経験、転職活動の状況を確認したうえで、転職支援を行う流れが案内されています。

また、SaaS/IT領域に合わせた書類添削や面接対策を掲げている点も特徴です。

異業種からSaaS企業へ応募する場合、単に「営業を経験してきた」と伝えるだけではなく、目標達成に向けてどのような行動を取ったのか、顧客の課題をどのように把握したのか、成果を再現できるスキルとして何を持っているのかなどを整理する必要があります。

選考準備について相談できることは、SaaS業界の採用基準や職種ごとの違いをまだ十分に把握できていない方にとって検討材料になります。

ASP提供情報では、企業情報の詳細共有や過去質問集の提供、現場社員との面談調整にも対応する場合があるとされています。

※企業情報の詳細共有・過去質問集のご提供・現場社員との面談調整は、過去の支援実績や企業側の受入体制・状況に応じて対応するため、すべての求人および選考での提供・実施を保証するものではありません

求人票に掲載されている仕事内容や待遇だけでなく、社風や選考に関する情報も確認しながら応募先を検討したい場合には、担当者との面談時にどこまで情報提供を受けられるのか確認するとよいでしょう。

Google口コミに関する情報

ASP提供情報では、MikkeのGoogle口コミについて「★4.9（94件中93件が★5）」と案内されています。また、転職のみを前提とせず、現職への残留を提案する場合があることや、リファラルによる相談もあるとされています。

※2026年9月7日時点
※評価数値はGoogleマップに掲載された個人の感想であり、成果を保証するものではありません

口コミはサービスを検討する際の参考情報の一つになりますが、担当者との相性や転職活動の結果は個人によって異なります。評価数値だけで判断するのではなく、初回相談を通じて支援方針や紹介可能な求人を確認することが大切です。

平均年収UP額＋72.2万

ASP提供情報では、Mikkeの実績として「平均年収UP額＋72.2万」が示されています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、年収UP達成者の平均増額分（登録時年収と提示年収の差額）

また、最大220万円UPの事例があるとされています。

ただし、これらは対象期間における過去の実績であり、Mikkeを利用することで年収が上がることを保証するものではありません。転職時の年収は、これまでの経験、応募職種、企業の給与体系、選考評価などによって変わります。

年収アップを転職目的の一つとしている場合は、求人の提示年収だけでなく、固定給とインセンティブの内訳、評価制度、昇給条件なども確認すると比較しやすくなります。

未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%

ASP提供情報では、Mikkeの「未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%」とされています。

※2025/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、職種またはSaaS業界未経験から転職された方の割合

SaaS業界での勤務経験がなくても、法人営業や個人営業などで身につけた経験を活かせる求人が見つかる場合があります。

一方で、「未経験可」という言葉だけで判断するのは避けたいところです。

同じ未経験でも、「SaaS業界は未経験だが法人営業経験がある」「営業職そのものが未経験」「IT業界で別職種を経験している」など、経歴によって応募できる求人や評価されるポイントは異なります。

Mikkeを利用する場合も、自分の経験で応募可能な求人がどの程度あるのか、初回面談で具体的に確認するとよいでしょう。

リモート獲得率73.9%

ASP提供情報では、「リモート獲得率73.9%」という実績も示されています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、リモート制度（一部含む）適用者の割合

リモート勤務を希望する場合は、「リモート可」という表記だけではなく、フルリモートなのか、週数日の出社を組み合わせるハイブリッド勤務なのかなど、具体的な勤務条件を確認する必要があります。

また、制度としてリモート勤務が用意されていても、入社直後や研修期間中は出社が必要になるケースなども考えられます。

働き方を重視する場合には、応募前や選考時に実際の出社頻度まで確認しておくと、入社後の認識違いを抑えやすくなります。

Mikkeの料金

転職エージェントは一般に採用企業側から紹介手数料を受け取る仕組みが採用されています。Mikkeの具体的な利用条件については、申込時に公式サイトで最新情報を確認してください。

料金だけではなく、どのような求人を紹介してもらえるのか、面接対策をどの程度受けられるのかなど、支援内容も含めて判断することが重要です。

Mikkeのおすすめポイント

Mikkeを検討する際のポイントは、SaaS/IT営業に領域を絞った支援を行っていることです。

特に、

• IT・SaaS業界への転職を検討している
• IS・FS・CSのどの職種が自分に合うのか相談したい
• 営業経験をSaaS企業の選考でどのように伝えるべきか整理したい
• 応募書類や企業ごとの面接準備について相談したい
• 年収だけでなくリモート勤務などの働き方も確認したい

といった方は、比較候補に入れやすいでしょう。

Mikkeのキャンペーン・特典

掲載時点で、本記事では求職者向けキャンペーン・特典について確定情報として掲載できる内容は確認していません。

キャンペーンが実施される場合には内容や期間が変更される可能性があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。

Mikkeの利用シーン

例えば、20代〜30代前半で営業経験があり、これまでとは異なる業界で営業キャリアを広げたいと考えている場合に相談先として検討できます。

また、「SaaS業界には興味があるものの、IS・FS・CSの違いがまだよく分からない」という段階で、キャリアの方向性を整理したい場合にも利用を検討できます。

公式サイトでは、登録時に「近いうちに転職したい」「今は情報収集したい」といった選択肢が用意されています。転職時期が完全に固まっていない段階でも、申込フォーム上では情報収集という意向を選択できます。

Mikkeを検討する際のまとめ

Mikkeは、SaaS/IT営業に特化し、IS・FS・CSなどへの転職を支援するサービスです。

営業経験を活かしたIT・SaaS業界への転職だけでなく、異業種・未経験からのキャリアチェンジを検討している方にとっても相談先の一つになります。

特に、求人紹介だけでなく書類添削や個社別の選考準備、年収交渉なども含めて相談しながら転職活動を進めたい場合は、実際に面談を受けたうえで支援内容や紹介可能求人を確認するとよいでしょう。

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マーキャリNEXT CAREER｜SaaS企業の営業・マーケティング職に特化

出典：マーキャリNEXT CAREER公式サイト

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業を中心として、「The Model（ザ・モデル）」型の営業組織を採用する企業への転職を支援している転職エージェントです。

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに加えて、マーケティング職にも対応しています。

マーキャリNEXT CAREERの特徴

公式サイトでは、SaaS業界に詳しいアドバイザーによる支援、SaaS企業とのリレーション、企業理解を活かした転職支援を特徴として掲げています。

SaaS企業への転職では、同じ「営業」という名称でも役割が細かく分かれている場合があります。

マーキャリNEXT CAREERはThe Model型の営業組織を採用する企業を中心に扱っているため、SaaS企業特有の営業組織について相談しながら転職先を検討したい方にとって比較候補になります。

マーキャリNEXT CAREERの料金

公式の申込ページでは、転職支援サービスの申し込みについて「無料」と案内されています。

転職活動では複数のサービスを利用する方法もあるため、Mikkeなどほかの特化型サービスと面談内容や紹介求人を比較してから利用するサービスを絞る方法もあります。

マーキャリNEXT CAREERのおすすめポイント

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業への転職に加えて、セールスだけでなくマーケティング職も視野に入れている方が比較しやすいサービスです。

営業経験を今後どのような職種につなげるのかまだ決まっておらず、SaaS企業の営業・マーケティング領域を広く確認したい場合にも検討できます。

キャンペーン・特典

掲載時点で、本記事では求職者向けキャンペーン・特典として確定的に紹介できる内容は掲載していません。

最新情報は公式サイトをご確認ください。

マーキャリNEXT CAREERの利用シーン

「SaaS企業へ転職したいが、IS・FS・CS・マーケティングのどこを目指すべきか迷っている」といった場合に、相談先の候補となります。

また、SaaS企業の組織構造や仕事内容について理解を深めながら転職活動を進めたい場合にも比較しやすいサービスです。

マーキャリNEXT CAREERのまとめ

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業を中心に、IS・FS・CS・マーケティングなどの職種を扱う転職エージェントです。

Mikkeと対応領域が重なる部分がある一方、マーケティング職も扱っているため、営業職以外も含めてSaaS企業でのキャリアを検討したい場合には違いを比較してみるとよいでしょう。

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9Eキャリア｜営業職に特化した伴走型転職エージェント

出典：9Eキャリア公式サイト

9Eキャリアは、営業職への転職に特化した転職エージェントです。

公式サイトでは、カスタマーサクセス、インサイドセールス、SaaS/AI業界営業職、キャリアアドバイザーなどの転職支援サービスを展開しています。

9Eキャリアの特徴

9Eキャリアでは、応募書類作成や企業ごとの面接対策など、選考準備を含めた伴走型の支援を案内しています。

また、転職すべきかどうか、求人に応募すべきかどうかなど、中長期的なキャリアを踏まえた支援方針を掲げています。

営業経験を活かしてSaaS/AI企業へ転職したい方だけでなく、カスタマーサクセスやインサイドセールスなど、特定の営業関連職種を目指す場合にも比較候補になります。

9Eキャリアの料金

転職相談の具体的な利用条件については、公式サイトで最新情報を確認してください。

費用だけでなく、希望職種に対応する求人の有無や担当者の支援方針などを初回相談で確認し、ほかのサービスと比較するとよいでしょう。

9Eキャリアのおすすめポイント

9Eキャリアは、営業職の中でもカスタマーサクセス、インサイドセールス、SaaS/AIセールスなどに領域を分けてサービスを案内しています。

「営業経験を活かしたいが、次も従来型の営業職でよいのか迷っている」という方にとって、営業キャリアを整理するための相談先の一つになります。

公式サイトでは、書類作成、面接対策、内定後の意思決定、条件交渉、転職後のサポートについても案内されています。

キャンペーン・特典

掲載時点で、本記事では求職者向けキャンペーン・特典として確定的に掲載できる情報は紹介していません。

実施状況や利用条件は公式サイトをご確認ください。

9Eキャリアの利用シーン

SaaS/AI業界の営業職への転職を検討している場合や、カスタマーサクセス・インサイドセールスなどの職種にキャリアチェンジしたい場合に利用を検討できます。

また、転職すること自体がまだ確定しておらず、現在の職場に残る場合も含めてキャリアについて整理したい方は、初回相談で支援方針を確認するとよいでしょう。

9Eキャリアのまとめ

9Eキャリアは営業職に特化し、その中でもSaaS/AIセールス、IS、CSなどの職種に対応しています。

Mikkeと比較する場合には、紹介可能な求人の違い、希望する職種への支援実績、担当者との相性、選考対策の進め方などを確認すると判断しやすくなります。

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SQiL Career Agent｜営業スキルの可視化に力を入れる営業職特化サービス

出典：SQiL Career Agent公式サイト

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）は、株式会社セレブリックスが運営する営業職特化型の転職エージェントです。

営業職から営業職への転職だけでなく、営業から異職種、未経験から営業職への転職についても支援対象として案内しています。

SQiL Career Agentの特徴

大きな特徴は、これまでの営業経験を細分化し、スキルを言語化・可視化する支援を行っている点です。

公式サイトでは、営業スキルを124種類に分類したスキル可視化シートや、営業行動特性を分類する独自診断などを活用すると案内しています。

例えば、営業経験者であっても「法人営業を3年間経験」と書くだけでは、その人がどのような営業活動を得意としているのかまでは分かりません。

新規開拓、既存顧客への深耕、課題ヒアリング、提案、商談管理など、自分が経験してきた業務を細かく整理することで、応募先企業に伝えるべき強みを明確にしやすくなります。

SaaS未経験から営業職への転職を考える場合にも、これまでの経験をどのようにSaaS企業向けに整理するかという観点で比較候補になります。

SQiL Career Agentの料金

SQiL Career Agentでは、求職者の相談から求人紹介、入社後のフォローまで無料で利用できると公式サイトで案内されています。

SQiL Career Agentのおすすめポイント

営業経験そのものを細かく棚卸ししたい方にとって検討しやすいサービスです。

特に、「営業経験はあるが自分の強みを説明しにくい」「異業種の営業経験をSaaS企業でどう評価してもらえるのか知りたい」といった場合には、スキルの言語化支援がサービス選びの比較ポイントになります。

また、公式サイトでは営業未経験から営業職を目指す方の相談にも対応すると案内されています。

キャンペーン・特典

掲載時点で、本記事では求職者向けキャンペーン・特典として確定的に掲載できる内容は紹介していません。

最新情報については公式サイトをご確認ください。

SQiL Career Agentの利用シーン

現在の営業経験を整理してから転職先を選びたい場合や、SaaSを含むIT・無形商材の営業職へのキャリアチェンジを検討している場合に利用候補となります。

また、「転職先を決める前に、そもそも自分の営業スキルがどのように評価されるのか知りたい」という段階でも相談を検討できます。

SQiL Career Agentのまとめ

SQiL Career Agentは、営業職に特化し、営業スキルの可視化・言語化に力を入れている転職エージェントです。

Mikkeと比較すると、MikkeはSaaS/IT営業への特化を明確に打ち出している一方、SQiL Career Agentは営業職そのものを軸に幅広いキャリア支援を行っているという違いがあります。

どちらが適しているかは、SaaS/IT領域に絞って転職先を探したいのか、営業経験そのものを棚卸ししながら幅広くキャリアを考えたいのかによって変わります。

MikkeとSaaS転職サービスを比較｜IT営業・未経験からの転職支援や特徴を解説

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Mikke・マーキャリNEXT CAREER・9Eキャリア・SQiL Career Agentを比較

ここまで紹介した4サービスは、いずれも営業職やIT・SaaS領域への転職を検討する際の候補になりますが、それぞれ対象としている領域や支援の特徴が異なります。

転職エージェントを選ぶ際は、単純にサービス名や一つの実績だけで判断するのではなく、「自分が目指している業界・職種に対応しているか」「選考対策をどこまで受けられるか」「これまでの経験を整理する支援があるか」など、複数の項目から比較することが重要です。

比較項目	Mikke	マーキャリNEXT CAREER	9Eキャリア	SQiL Career Agent
主な対象領域	SaaS/IT営業	SaaS企業を中心とした営業・マーケティング	営業職	営業職
主な対象職種	IS・FS・CSなど	IS・FS・CS・マーケティングなど	CS・IS・SaaS/AI営業など	営業職を中心に幅広く対応
未経験・異業種からの相談	対応	求人・経歴等による	求人・経歴等による	営業未経験からの相談にも対応
書類・選考対策	あり	あり	あり	あり
特徴	SaaS/IT営業に特化した支援	SaaS・The Model型営業組織への転職支援	営業職に特化した伴走型支援	営業スキルの可視化・言語化
求職者側の利用料金	申込時に要確認	無料と案内	最新条件を公式サイトで要確認	無料と案内
向いている利用シーン	SaaS/ITのIS・FS・CSを中心に検討したい	SaaSの営業・マーケティング職を検討したい	営業キャリアを軸にSaaS/AIなども検討したい	営業スキルを棚卸しして転職先を考えたい

※掲載内容は記事作成時点で各サービスの公式情報等を確認したものです。求人状況、対象者、サポート内容などは変更される場合があります。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

SaaS/IT営業への特化度から比較する

今回の4サービスの中でも、Mikkeは公式サイトで「SaaS/IT営業特化」を明確に掲げています。

IS・FS・CSなど、SaaS企業で採用されることの多い職種を中心に転職先を探したい場合は、検討しやすいサービスです。

マーキャリNEXT CAREERもSaaS企業への転職支援を行っており、IS・FS・CSだけでなくマーケティングも対象としています。

一方、9EキャリアとSQiL Career Agentは営業職を軸としたサービスです。SaaS企業に限定せず、営業経験を活かせるキャリアを広く考えたい場合には、こうしたサービスも比較すると選択肢を確認しやすくなります。

選考対策から比較する

異業種からSaaS企業へ転職する場合、これまでの経験を応募先企業に合わせて整理することが重要です。

Mikkeでは書類添削や面接対策などを案内しており、ASP提供情報では、企業情報の詳細共有や過去質問集の提供、現場社員との面談調整を行う場合があるとされています。

※企業情報の詳細共有・過去質問集のご提供・現場社員との面談調整は、過去の支援実績や企業側の受入体制・状況に応じて対応するため、すべての求人および選考での提供・実施を保証するものではありません

9Eキャリアでも企業ごとの面接対策などが案内されています。

SQiL Career Agentは、営業経験を細分化してスキルを可視化する支援を特徴としているため、「職務経歴書に何を書けばよいのか分からない」という場合に比較しやすいでしょう。

選考対策の方法はサービスや求人によって異なるため、初回面談時に「応募企業ごとの面接対策を受けられるか」「職務経歴書をどこまで添削してもらえるか」などを確認することが大切です。

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SaaS転職サービスを選ぶときに確認したいポイント

IT・SaaS業界に対応する転職エージェントは複数あります。

しかし、「SaaSに強い」という理由だけで利用先を決めるのではなく、自分の経験や転職目的とサービスの支援領域が合っているか確認することが重要です。

ここからは、特に20代〜30代前半の営業経験者や、異業種からSaaS業界へのキャリアチェンジを検討している方が確認しておきたいポイントを解説します。

1．SaaS業界への支援に対応しているか

最初に確認したいのは、IT・SaaS企業への転職支援を扱っているかどうかです。

転職エージェントによって得意とする業界は異なります。

幅広い業界を扱う総合型エージェントもあれば、MikkeのようにSaaS/IT営業を中心に扱うサービスもあります。

SaaS企業を中心に応募したい場合、業界や職種への理解がある担当者へ相談できれば、仕事内容やキャリアパスについて情報を得ながら転職活動を進めやすくなります。

一方で、まだSaaS業界に絞り込んでいない場合は、営業職全般を扱うサービスや総合型転職エージェントを併用する方法もあります。

2．IS・FS・CSの違いを理解して選ぶ

SaaS業界への転職で知っておきたいのが、IS・FS・CSという職種の違いです。

**IS（インサイドセールス）**は、電話、メール、オンラインツールなどを活用して見込み顧客との関係を構築し、商談機会につなげる役割を担うことがあります。

**FS（フィールドセールス）**は、商談を担当し、顧客の課題を確認しながらサービスを提案して契約につなげる役割を担うことがあります。

**CS（カスタマーサクセス）**は、契約後の顧客に対してサービスの導入や活用を支援し、顧客がサービスから価値を得られるようサポートする役割です。

ただし、具体的な業務範囲や役割分担は企業によって異なります。

例えば、同じインサイドセールスでも、新規顧客へのアプローチを中心とする企業もあれば、マーケティング部門から引き継いだ見込み顧客への対応を中心とする企業もあります。

職種名だけで判断せず、応募企業ごとの仕事内容を確認することが重要です。

3．これまでの営業経験を活かせるか確認する

SaaS業界が未経験でも、これまでの営業経験が評価材料になる場合があります。

例えば、法人営業の経験、顧客へのヒアリング、課題に応じた提案、新規開拓、既存顧客へのフォロー、目標管理などは、応募する職種によってアピール材料となる可能性があります。

重要なのは、単に「営業経験○年」と伝えるのではなく、具体的な仕事内容を整理することです。

「どのような顧客を担当していたのか」「新規と既存の割合はどうだったのか」「どのような営業プロセスを担当したのか」「目標に対してどのような工夫を行ったのか」などを整理しておくと、担当者にも経験を伝えやすくなります。

MikkeやSQiL Career Agentなど、書類作成やスキル整理を支援するサービスを利用する場合には、自分の経験をSaaS企業の選考でどのように表現できるか相談してみるとよいでしょう。

4．「未経験可」の意味を確認する

SaaS転職で注意したいのが、「未経験」という言葉の範囲です。

「業界未経験」と「職種未経験」では意味が異なります。

例えば、法人営業経験がありSaaS業界だけが未経験の場合と、営業そのものが未経験の場合では、応募できる求人が異なる可能性があります。

Mikkeについては、ASP提供情報で「未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%」とされています。

※2025/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、職種またはSaaS業界未経験から転職された方の割合

この数値は対象期間の内定承諾者をもとにした実績であり、未経験者全員が転職できることを意味するものではありません。

自分の経歴で応募できる求人については、実際に担当者へ相談して確認する必要があります。

5．年収は「上がるか」だけで判断しない

キャリアアップを目的に転職する場合、年収は重要な比較項目です。

Mikkeでは、ASP提供情報として「平均年収UP額＋72.2万」という実績が示されています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、年収UP達成者の平均増額分（登録時年収と提示年収の差額）

最大220万円UPの事例も案内されていますが、転職による年収増加を保証するものではありません。

また、SaaS営業の求人を見る際には、提示された年収額だけでなく、その内訳も確認しましょう。

固定給、賞与、インセンティブ、ストックオプションなど、報酬制度は企業によって異なります。

提示年収が高く見えても、インセンティブの割合によって実際の収入が変動する場合があります。

転職エージェントを利用する場合は、給与条件や評価制度についても確認すると比較しやすくなります。

6．リモート勤務は具体的な条件まで確認する

柔軟な働き方を重視する方は、リモート勤務制度も確認したいポイントです。

Mikkeでは、ASP提供情報として「リモート獲得率73.9%」とされています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、リモート制度（一部含む）適用者の割合

ここで注意したいのが、「リモート制度あり」と「完全在宅勤務」は同じではないという点です。

週1日のみリモート勤務が可能な求人もあれば、週数回の出社が必要なハイブリッド型の求人もあります。

また、研修期間だけ出社が必要になるケースや、職種・部署によって制度が異なるケースも考えられます。

リモート勤務を転職条件として重視する場合には、求人票の表記だけでなく、実際の出社頻度や制度の適用条件を確認しましょう。

7．担当者との相性も確認する

転職エージェントでは、担当するキャリアアドバイザーとのコミュニケーションも重要です。

希望条件を十分に聞かずに求人紹介が進む場合、自分が考えていたキャリアと異なる求人が中心になる可能性があります。

初回面談では、求人の数だけでなく、

• なぜその求人を紹介するのか
• 自分の経験のどこが評価される可能性があるのか
• 希望する職種とのギャップは何か
• 転職しない選択肢も含めて相談できるか
• 希望条件に合わない求人を断れるか

といった点も確認しておくとよいでしょう。

Mikkeについては、ASP提供情報で現職残留を提案する場合もあるとされています。

転職すること自体を目的にするのではなく、現在の職場に残る選択肢も含めてキャリアを整理したい場合は、面談時にその意向を伝えておくと相談しやすくなります。

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SaaS転職で失敗を避けるために確認したいこと

SaaS業界は企業によって事業内容、成長段階、営業体制、働き方などが大きく異なります。

そのため、「SaaS企業だから」という理由だけで転職先を選ぶのではなく、企業ごとの仕事内容を確認することが重要です。

求人票の職種名だけで判断しない

同じ「カスタマーサクセス」という名称でも、仕事内容は企業によって異なります。

導入支援が中心の場合もあれば、既存顧客へのアップセルやクロスセルを担う場合もあります。

インサイドセールスについても、見込み顧客からの問い合わせに対応する反響型と、新規顧客へ積極的にアプローチするタイプでは求められる経験が異なります。

応募前に仕事内容やKPIなどを確認し、自分が希望する働き方と合っているかを確認しましょう。

年収だけで企業を比較しない

年収は重要ですが、給与だけで転職先を判断すると、仕事内容や働き方とのミスマッチにつながる可能性があります。

年収に加えて、評価制度、勤務時間、リモート勤務制度、休日、業務内容、キャリアパスなどを総合的に確認することが大切です。

転職エージェントから得た情報だけで判断しない

転職エージェントは企業選びに役立つ情報源ですが、最終的に応募・入社を判断するのは求職者自身です。

企業の公式採用ページ、求人票、面接での説明なども確認しましょう。

気になる点がある場合には、エージェント経由で企業に質問してもらう方法もあります。

複数の情報源を確認することで、入社前後の認識差を小さくしやすくなります。

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用途別に考えるSaaS・営業職向け転職サービスの選び方

4サービスにはそれぞれ異なる特徴があります。ここでは順位を付けるのではなく、転職目的ごとに検討しやすいサービスを整理します。

SaaS/IT営業に絞って転職を検討する場合

SaaS/IT営業への転職を中心に考えている場合は、Mikkeが比較候補になります。

MikkeはSaaS/IT営業への特化を掲げ、IS・FS・CSなどの職種を対象としています。

業界未経験からの転職を考えている場合にも、まず自分の営業経験で応募できる求人があるか相談してみるとよいでしょう。

SaaS企業のマーケティング職も検討する場合

営業だけでなくマーケティング職も含めてSaaS企業への転職を検討したい場合は、マーキャリNEXT CAREERも候補になります。

IS・FS・CSに加えてマーケティングも扱っているため、職種をまだ絞り込めていない場合は対応領域を確認してみるとよいでしょう。

SaaS・AIなどの営業キャリアを検討する場合

営業職を軸としてSaaS/AI業界などへの転職を考える場合には、9Eキャリアも選択肢になります。

カスタマーサクセスやインサイドセールスなど、職種別の転職支援も展開しているため、希望する営業キャリアに対応した求人があるか相談してみる方法があります。

自分の営業スキルを整理してから転職したい場合

これまでの営業経験をうまく言語化できていない場合には、SQiL Career Agentも比較候補です。

営業スキルの可視化を特徴としているため、自分の経験や強みを整理しながら転職活動を進めたい場合に検討できます。

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SaaS転職サービスは複数利用してもよい？

転職エージェントは、必ず1社だけに絞らなければならないわけではありません。

複数のサービスに相談することで、紹介される求人やキャリアアドバイザーの提案内容を比較できます。

例えば、SaaS/IT営業への転職を希望する場合には、Mikkeのような特化型サービスと、別の営業職特化型サービスを併用する方法もあります。

ただし、複数サービスから同じ企業へ重複応募しないよう注意が必要です。

応募状況を自分でも管理し、「この企業には別のエージェントから応募済み」と担当者へ伝えられるようにしておきましょう。

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SaaS転職に関するよくある質問

Q．SaaS業界未経験でも転職できますか？

SaaS業界での勤務経験がなくても、これまでの職務経験によっては応募できる求人があります。

特に営業経験がある場合、法人営業、新規開拓、顧客へのヒアリング、課題解決型の提案などの経験が評価材料になる可能性があります。

ただし、必要な経験やスキルは企業・求人によって異なります。自分の経歴で応募できる求人があるか、転職エージェントへ相談して確認するとよいでしょう。

Mikkeでは、ASP提供情報として「未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%」とされています。

※2025/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、職種またはSaaS業界未経験から転職された方の割合

これは過去の対象者に関する実績であり、未経験からの転職成功を保証するものではありません。

Q．SaaS営業にはどのような職種がありますか？

代表的な職種として、インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）などがあります。

企業によってはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどが連携し、顧客獲得から契約後の支援までを分担しています。

ただし、職種ごとの業務範囲は企業によって異なるため、求人票や面接で具体的な仕事内容を確認することが重要です。

Q．営業経験があればSaaS営業への転職で有利になりますか？

営業経験が評価材料になる場合はありますが、営業経験があるだけで選考が有利になるとは限りません。

扱っていた商材、法人・個人の違い、新規・既存営業の割合、担当顧客、実績、営業プロセスなどによって評価されるポイントは異なります。

応募する企業・職種に合わせて、自分の経験を具体的に整理することが大切です。

Q．Mikkeでは転職を迷っている段階でも相談できますか？

Mikkeの公式申込フォームでは、「近いうちに転職したい」だけでなく、「今は情報収集したい」という転職意向も選択できるようになっています。

転職時期が決まっていない場合でも、現在のキャリアや今後の選択肢について相談するきっかけとして検討できます。

Q．Mikkeを利用すると年収は上がりますか？

年収アップが保証されるわけではありません。

ASP提供情報では「平均年収UP額＋72.2万」とされています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、年収UP達成者の平均増額分（登録時年収と提示年収の差額）

また、最大220万円UPの事例があるとされています。

これらは対象期間の過去実績であり、利用者全員の年収が上がることを示すものではありません。転職後の年収は経歴、スキル、応募企業、職種、選考評価などによって異なります。

Q．リモート勤務ができるSaaS企業を紹介してもらえますか？

リモート勤務制度のある求人を扱っている場合がありますが、求人状況によって異なります。

Mikkeでは、ASP提供情報として「リモート獲得率73.9%」とされています。

※2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、リモート制度（一部含む）適用者の割合

「一部含む」とされているため、すべてがフルリモート勤務という意味ではありません。

リモート勤務を希望する場合は、出社日数、研修期間中の勤務方法、制度の適用条件なども確認しましょう。

Q．インサイドセールスとフィールドセールスはどちらを選べばよいですか？

どちらが適しているかは、これまでの経験や希望する仕事内容によって異なります。

見込み顧客との接点をつくり、継続的なコミュニケーションを通じて商談機会を生み出す仕事に関心がある場合は、インサイドセールスの仕事内容を確認してみるとよいでしょう。

一方、顧客との商談や提案、契約までのプロセスを担当したい場合には、フィールドセールスが希望に近い可能性があります。

ただし、役割分担は企業ごとに異なるため、職種名だけではなく求人ごとの仕事内容を確認してください。

Q．カスタマーサクセスは営業職ですか？

企業によって位置付けが異なります。

顧客への導入支援やサービス活用支援を中心とする場合もあれば、契約更新やアップセル・クロスセルなど売上に関わる役割を持つ場合もあります。

営業経験を活かしてカスタマーサクセスへの転職を検討している場合には、各求人で求められる役割やKPIを確認することが重要です。

Q．転職エージェントは何社くらい相談すればよいですか？

適切な数は転職活動の進め方によって異なります。

複数社へ相談すると求人や提案を比較しやすくなる一方、利用サービスが増えすぎると面談や応募管理の負担が大きくなる場合があります。

まず複数のサービスで初回相談を受け、紹介求人や担当者との相性を確認したうえで、自分が管理しやすい範囲に絞る方法があります。

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IT・SaaS転職では自分の経験と希望に合うサービスを比較しよう

IT・SaaS業界への転職では、「SaaS企業で働きたい」という希望だけでなく、IS・FS・CSなどのうちどの職種を目指すのか、これまでの営業経験をどう活かすのかを整理することが大切です。

今回比較したサービスには、それぞれ特徴があります。

MikkeはSaaS/IT営業に特化し、IS・FS・CSなどへの転職を検討している方が相談できるサービスです。

マーキャリNEXT CAREERはSaaS企業の営業・マーケティング職、9Eキャリアは営業職を軸としたキャリア支援、SQiL Career Agentは営業スキルの可視化・言語化を特徴としています。

サービスを選ぶ際には、一つの実績数値だけで判断するのではなく、自分が希望する求人を扱っているか、担当者へ相談しやすいか、必要な選考対策を受けられるかなどを確認しましょう。

なかでも、営業経験を活かしてSaaS/IT業界への転職を検討している方や、IS・FS・CSへのキャリアチェンジについて相談したい方にとって、Mikkeは有力な選択肢の一つです。

ASP提供情報では、Mikkeについて「平均年収UP額＋72.2万」「未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%」「リモート獲得率73.9%」という実績が示されています。

※平均年収UP額＋72.2万：2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、年収UP達成者の平均増額分（登録時年収と提示年収の差額）

※未経験からのキャリアチェンジ率：62.5%：2025/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、職種またはSaaS業界未経験から転職された方の割合

※リモート獲得率73.9%：2024/10〜2026/8の当社内定承諾者のうち、リモート制度（一部含む）適用者の割合

これらは所定期間における過去の実績であり、個々の利用者の転職結果、年収アップ、希望する働き方などを保証するものではありません。

また、MikkeのGoogle口コミについて、ASP提供情報では「★4.9（94件中93件が★5）」と案内されています。

※2026年9月7日時点
※評価数値はGoogleマップに掲載された個人の感想であり、成果を保証するものではありません

転職エージェントとの相性は人によって異なります。口コミや実績だけで判断するのではなく、実際の相談を通じて、自分の経歴でどのような求人を検討できるのか、希望する働き方やキャリアについてどこまで相談できるのかを確認してみるとよいでしょう。

すぐに転職する場合だけでなく、IT・SaaS業界へのキャリアチェンジについて情報収集している段階でも、自分の選択肢を整理するきっかけになります。

※サービス内容・求人・実績・キャンペーン等は掲載時点の情報です。最新情報および詳細な利用条件は公式サイトをご確認ください。